Det kan vi ikke være bekendt

Problemet med mangel på faglært arbejdskraft banker allerede på
nu. Og om fem år kommer vi til at mangle 30.000 faglærte. Venter vi
meget længere, bliver vi til den tid tvunget til at ansætte
udenlandske svende i store mængder. Tænk over det – er det virkelig
den vej, vi vil?

Det handler også om virksomhedernes fremtid. Hvem skal drive
vores forretning  videre, hvis der ikke er nogen unge til at
tage over? Det er fint med direktører og HR-chefer med akademiske
uddannelser. Men i mange typer af håndværks- og
industrivirksomheder, skal det gerne være én med en faglig indsigt,
der står ved roret. Og dem kommer vi til at kigge langt efter i
fremtiden, når 74 procent af de unge i dag vælger en gymnasial
uddannelse. Skal vi have vendt den udvikling, må der i hvert fald
ikke mangle lærepladser. 

Det er nu vores viden skal plantes og videreudvikles. Derfor må
vi have politikerne til at tage erhvervsskoleproblematikken meget
mere alvorlig. Eksempelvis skal erhvervsskolerne moderniseres. Der
dur det ikke med forældet og nedslidt udstyr. Det er ikke i orden,
at fremtidens svend skal lære håndværket på fortidens materiel.

Men virksomhederne har også et ansvar. Derfor er det nu, at vi
alle skal gøre en indsats i virksomhederne. Tag dog en lærling
mere. Hvis vi alle gør det, uanset om du er en lille eller stor
virksomhed, vil det betyde rigtig meget. Tænk på, hvad det vil
betyde for de mange unge, der står overfor at skulle tage deres
uddannelse i skolepraktik, som egentlig er en nødløsning. Tænk dig
at få en svend, som er udlært på den måde. Det kan vi ikke være
bekendt. Gør en indsats. Det er handler også om din virksomheds
fremtid