Fra 1. januar 2015 er en pulje under Beskæftigelsesministeriet
på 100 mio. kr. til opkvalificering af ledige – særligt i
forbindelse med store byggeprojekter – blevet delt ud til landets
kommuner. Det er baggrunden for, at folketingsmedlemmerne René
Christensen (O), Lennart Damsbo-Andersen (S) og Henrik Høegh (V) i
dag den 6. februar 2015 besøger Femern A/S’ lokaliteter i
Rødbyhavn. De vil ned og se, hvordan puljen, som de har været med
til at forhandle på plads, fungerer i praksis.
Femern A/S stiller krav om ansættelse af
langtidsledige praktikanter i kontrakter med flere entreprenører i
forbindelse med de forberedende aktiviteter, som selskabet
lige nu gennemfører ved den planlagte byggeplads i nærheden af
Rødbyhavn.
Entreprenørerne får af de regionale uddannelsescentre anvist
langtidsledige, der har været i gang med uddannelsesforløb, hvor
praktik på et byggeprojekt vil give mening. De får derefter 80 % af
lønudgifterne refunderet at staten på grund af de nye
puljemidler.
De tre Folketingsmedlemmer kommer blandt andet til at møde
43-årige Michael Buch fra Maribo. Han er kommet i 13 ugers praktik
hos entreprenørvirksomheden Zacho-Lind A/S, som er ved at bygge en
pumpestation for Femern A/S ved Rødbyhavn.
Michael Buch er ufaglært, men har knoklet løs det meste af sit
liv. Som chauffør. Murerarbejdsmand. Aluminiumsstøber. I de seneste
år har det dog været sværere at finde job. Han har været ledig
siden oktober og sagde straks ja til at komme i praktik, da han fik
tilbuddet.
“Det gjorde jeg for at komme ud og lave noget i stedet for bare
at sidde og glo. Man har ikke penge til ret meget, når man er på
bistandshjælp og er alene med to børn. Så man prøver jo at gøre
alt, man kan for at komme videre. Den situation, jeg sidder i, er
jo ikke noget, jeg bryder mig om. Jeg vil helst ud og klare mig
selv”, siger Michael Buch.
Praktikforløbet ligger i naturlig forlængelse af et grundforløb
som struktør, han tog sidste år.
“Der er en forventning om, at vi som statslig bygherre tager et
socialt ansvar. Det gør vi ved at uddanne lærlinge og nu også ved
at være med til at sikre praktik til ledige. På kort sigt giver
dette de ledige umiddelbar opkvalificering og indhold i hverdagen.
På lang sigt giver det fornyet tilknytning til arbejdsmarkedet og
mulighed for at komme i betragtning til job”, siger Bo Eske
Nielsen, direktør i Femern A/S
