NORGREN TAGER SOCIALT ANSVAR OG SÆTTER HANDLING BAG ORDENE

Dette billede illustrere NORGREN TAGER SOCIALT ANSVAR OG SÆTTER HANDLING BAG ORDENE

Aktiviteterne var arrangeret som led i den årlige IMI Way Day,
hvor medarbejdere bliver undervist i begrebet ‘IMI Way’, hvilket er
den forretningsmæssige adfærd, som forventes af personalet – og
herefter var resten af dagen afsat til frivilligt arbejde i
lokalsamfundet med en bred vifte af projekter.

Mere end 70 medlemmer af personalet brugte tilsammen godt 350
timer på frivilligt arbejde, herunder havehjælp hos pensionister og
hjælp til en grundig opfriskning af lokalerne hos Krigsveteranerne
i København.
Den lokale presse havde for kommunen annonceret efter pensionister
i lokalområdet, der ønskede hjælp. Rigtig mange henvendte sig og 15
glade pensionister fik derfor besøg af 1-3 personer, der hjalp med
alt lige fra hækklipning, lugning, beskæring af træer og
fliserensning.

Blandt andet mødte vi op hos Jonna, som i flere år havde ønsket
at få gravet nogle døde hækplanter op og få sat nye, som hun kunne
sidde uforstyrret i sin have. En opgave, som hun ikke havde chance
for at klare selv. Da vores trætte, men stolte medarbejder tog
hjem, stod en rigtig glad Jonna tilbage med en spirende ny hæk og
udsigt til at slippe for naboernes kommentarer.

På Danske Veteranhjem på Frederiksberg var der også stor
aktivitet. 30 medarbejdere mødte i samlet flok op med maling og
malerværktøj sponsoreret af Nordsjö Farver, AkzoNobel – og i løbet
af nogle få timer stod en stor del af lokalerne flotte og
velduftende af ny maling. Veteranhjemmet drives primært af
frivillige kræfter og økonomiske midler fra bl.a.
Forsvarsministeriet og forskellige fonde, foreninger og
privatpersoner. Så projekter som dette hører til dem, der bliver
skubbet i baggrunden i dagligdagen, men som virkelig glæder mange –
både veteranerne og de frivillige medarbejdere.

HR-chef Kirsten Villadsen hos Norgren A/S, som koordinerede
aktiviteterne, udtalte:
“Vores adfærdskodeks er med i hjertet af alt, hvad vi gør. ‘IMI
Way’ har været en konsekvent faktor i IMI’s mangeårige
forretningssucces. At være i stand til at give en hånd med hos så
mange værdigt trængende, samt bevidstheden om, at vi er blandt
12.000 IMI-medarbejdere, som deltager i frivilligt arbejde på
verdensplan, er en fantastisk oplevelse for vores
ansatte.”

Cookie-indstillinger