Arbejdsgiverne – Et pletskud fra KL

Dette billede illustrere Arbejdsgiverne  – Et pletskud fra KL

Kommunernes Landsforening har netop offentliggjort et udspil med
en række bud på hvordan, at vi sikrer tilstrækkelig med
kvalificeret arbejdskraft fremover. Man har lokaliseret
kvalificeret arbejdskraft som en afgørende forudsætning for vækst,
og man spiller derfor ud med en række bud på hvordan, man løser den
udfordring.

Her skal 10. klasserne i højere grad målrettes
erhvervsuddannelserne. Alle dele af arbejdsmarkedet bliver bedre
til at tage imod folk, som ikke 100 procent kan leve op til kravene
i et almindeligt job. Der skal være en ydelsesreform, som
harmoniserer den jungle af ydelser og satser, som der eksisterer i
dag og samtidig sikre, at alle ledige har de rette økonomiske
incitamenter til at komme i uddannelse eller job. Der bør også være
et tættere geografisk udbud af tekniske erhvervsuddannelser, så det
sikres, at der er tilstrækkelig med faglært arbejdskraft i alle
dele af landet. Derudover bør flygtninge i højere grad kunne
bidrage på arbejdsmarkedet.

I Arbejdsgiverne hilser vi initiativet velkommen. Her er vi
særlig positive overfor, at man vil have flere udlændinge ud på
arbejdsmarkedet. Danmark skal tage sit ansvar for flygtningene. De
skal bidrage og integreres hurtigst muligt på arbejdsmarkedet. De
kan bidrage til at løse landets udfordring med manglende
kvalificeret arbejdskraft. Men det skal foregå på samme præmisser
som alle andre og til samme løn.

Det kan ske gennem de allerede eksisterende integrations- og
beskæftigelsesfremmende ordninger. Eksempelvis målrettede
undervisningsforløb i dansk og beskæftigelsesmæssige tilbud som
virksomhedspraktik, opkvalificering, løntilskud og mentorordninger.
Her kan den enkelte flygtning i en periode få sidemandsoplæring og
tilegne sig sprog og arbejdsmarkedskultur i et omfang, der kan føre
til en fastansættelse på arbejdsmarkedet på sigt.

Det er dog ikke alle flygtninge, der har de rette
kvalifikationer eller er arbejdsmarkedsparate. Derfor må staten
påtage sig det overordnede ansvar for at fremme såvel
kvalifikationer som arbejdsparathed. Løndannelse skal derimod altid
foretages af arbejdsmarkedets parter.

Cookie-indstillinger