Smilet er bredt på Jonas’ læber. Han er nyudlært
industriteknikker og hører til en gruppe af unge, der kan vælge og
vrage mellem arbejdspladserne i mange år frem. Og så er han dygtig
til sit fag. Derfor kåres han i år som årets lærling.
Jonas Mønster Madsen har været i lære hos Ålsrode Smede &
Maskinfabrik i fire år, hvor smedemester Leif Basse dagligt har
formet den unge lærling.
– Da han havde gået en uge i virksomheden, tænkte jeg: ‘ham den
knægt, er sgu én med krummer i’, fortæller Leif Basse.
De sidder sammen på mesters kontor på fabrikken ved Djursland.
Mester og svend, som husker også den første tid med et smil.
– Det kriblede helt i fingrene, da jeg så CNC-maskinerne. Det var
en spændende virksomhed, der arbejdede med alt fra store
industrireparationer til veterantraktorer, fortæller Jonas
Madsen.
Mester uddyber, at den 70 mand store virksomhed laver alt fra
Fru Jensens vandhane til store aksler til vindmøller og senest
stålkonstruktioner til testværktøj på op til 72 tons og en bovport
til et skib ved Skotland. Han har drevet virksomheden i 37 år og
har gennem årene altid haft fem-otte lærlinge gående. Det er blevet
til mange unge svende gennem årene.
– Jeg kan godt lide at arbejde med unge mennesker. Det er
spændende at se, at de udvikler sig og godt kan lide det, fortæller
Leif Basse.
Jonas Madsen er ikke kommet sovende til mesters gunst. Sidste år
var han med til DM i Skills i Aalborg, og man er heller ikke tvivl
om, at den unge mand brænder for sit fag, når han fortæller.
– Når man får et emne ud, og det hele spiller, bliver man helt
høj, fortæller Jonas Madsen med lysende øjne. Han kender sit
værktøj, en tonstung CNC-maskine, så godt, at han kan høre på
lyden, hvordan resultatet bliver.
– Du mærker det på maskinens vibrationer. Du bruger dine øjne og
ører, fortæller han.
Dagbladene har for tiden store overskrifter om, at mangel på
arbejdskraft truer industrien og et kommende opsving. 1.623
industriteknikere gik på pension i 2011-13. I samme periode blev
der kun udlært 756. Smedemester Leif Basse er ikke i tvivl om, hvad
det overordnede problem er. Der er for mange virksomheder, der slet
ikke har nogen lærlinge ansat. Og de få svende der bliver udlært,
slås man så om.
Derfor er Jonas Madsen faktisk allerede videre i en ny
virksomhed. Her havde man fået øje på ham til DM i Skills og
kontaktede ham efterfølgende med et godt tilbud.
– Det er farligt at lave sådan nogle dygtige lærlinge, siger Leif
Basse med et smil, men understreger, at han har det helt fint med
den unge mands
beslutning.
Jonas føler ikke bare, at han har fået en uddannelse, men også at
mester har givet noget personligt videre til ham. Og inden han
forlod virksomheden gav han da også selv noget videre til næste
generation, da en ny lærling kom under hans vinge.
– Næste føl tegner også godt. Han er ikke højere end at hans næse
er på højde med centerpatronen. Man han er allerede god, siger
mester.
Jonas Madsen har gået med den nye lærling og givet sin viden
videre til ham.
– Jeg kunne se mig selv i ham. Det giver blod på tanden. Han er
ikke ked af at spørge. Og det skal man heller ikke være. Og så
giver det mig et boost at give min viden videre til ham, fortæller
Jonas Madsen.
