Undervisningsministeriet har i dag offentliggjort analysen
“Praktikpladspotentialet og benchmarking af erhvervsskolernes
praktikpladsformidling”. Analysen er udarbejdet af Deloitte, som
anslår, at der er mulighed for at finde yderligere 34.000
lærepladser i danske virksomheder.
Underdirektør Tina Voldby, TEKNIQ, kommenterer rapporten:
– Opgørelsen er så teoretisk, at man glemmer det faktum, at
virksomheder må have opgaver i ordrebøgerne for at kunne beskæftige
medarbejdere og på længere sigt tro på fortsat omsætning og
indtjening – ellers er der ikke grundlag for at indgå
uddannelsesaftaler af op til mere end fire års varighed.
– Installationsbranchen uddanner i dag 20 lærlinge for hver 100
svende, hvilket gør os til den branche som uddanner relativt flest
lærlinge i virksomhederne.
– Alligevel tror jeg, at vi kan uddanne endnu flere og skabe
flere gode praktikpladser. Sidste år var der da også en meget stor
vækst i antallet af indgåede uddannelsesaftaler, fordi branchen ser
behovet for flere dygtige faglærte medarbejdere, og fordi der i
årene siden krisen er indgået færre uddannelsesaftaler end i årene
med vækst.
– Analysen dokumenterer, at der er meget stor forskel på, hvor
gode erhvervsskolerne er til sikre, at eleverne får en
uddannelsesaftale med en virksomhed. Der er et klart behov for, at
man nu finder ud af, hvilke initiativer som faktisk virker, så alle
skoler kan lære og blive bedre.
– Det er også vores erfaring, at der er stor forskel på, hvor
gode skolerne er til den virksomhedsopsøgende indsats. Det går
bedst på de skoler, der opfatter virksomhederne som kunder, der
skal plejes og serviceres og have leveret kvalitet i form af
dygtige lærlinge. Vi oplever desværre, at nogle skoler forsømmer at
hjælpe elever med at søge praktikpladser uden for de større byer.
Virksomheder, der ligger blot 30 til 40 kilometer væk fra skolerne,
fortæller os, at de har svært ved at få lærlinge.
– De bedste erhvervsskoler har en kontinuerlig dialog med
virksomhederne. Bl.a. med jævnlige besøg hos virksomhederne, hvor
der spørges ind til behovet for lærlinge og til de kompetencer,
virksomhederne har brug for. Samtidig inviteres virksomhederne til
at deltage i aktiviteter på skolerne, f.eks. mens lærlingene er på
skole.
Tina Voldby har nogle helt konkrete råd til, hvordan skolen
bedst forbereder lærlingene til at søge praktikplads:
– Det er helt afgørende, at skolerne lærer lærlingene selv at
søge praktikpladser. Skolerne skal forberede dem grundigt på,
hvordan det er at være på en arbejdsplads, og gøre det klart, at
man selv aktivt skal opsøge virksomheden og ikke give op ved første
afslag. Man må også sætte sig grundigt ind i, hvad virksomheden
arbejder med og søge plads i virksomheder, hvor
forretningsområderne matcher elevernes ønsker.
– Den personlige indsats, gå-på-mod og engagement lønner sig
mest.
FAKTA om lærlinge i installationsbranchen
Antal lærlinge pr. 100 svende:
Installationsbranchen under ét: 20,3
Vvs-branchen: 14,3
Elbranchen: 24,6
Branchen beskæftiger lige omkring 5.000 lærlinge ud af en samlet
medarbejderskare på 40.000, hvoraf cirka 60 procent er faglærte.
Installationsbranchen omsætter for 43 milliarder kroner årligt.
