En ny rapport fra Undervisningsministeriet viser, at der er et
potentiale på mere end 33.700 praktikpladser i danske
virksomheder.
– Rapporten sætter tal på den fornemmelse vi længe har
haft, nemlig at der er masser af virksomheder, der sagtens kunne
have en lærling mere, siger Per Påskesen, der er uddannelseschef i
Dansk Metal.
Han peger på, at der før krisen var langt flere
praktikpladser på de danske virksomheder, og at de endnu ikke er
kommet tilbage, selvom beskæftigelsen er vendt:
– Virksomhederne skar meget hurtigt i antallet af
praktikpladser, da krisen ramte, men de har slet ikke været gode
nok til også at tage lærlinge i takt med, at de har ansat nye
medarbejdere i løbet af de seneste år. Der er altså et stort
efterslæb, siger Per Påskesen.
– Vi kan jo se, at virksomhederne ansætter igen.
Ledigheden blandt vores medlemmer er nu nede på 4 pct., og vi skal
helt tilbage til begyndelsen af 2009, før vi var på samme niveau.
Desværre er antallet af praktikpladser ikke fulgt med, og det
undrer mig. Mange virksomheder oplever nemlig allerede i dag, at
det er blevet sværere at få fat i faglærte, så de burde også kunne
regne ud, at der er brug for flere lærepladser, mener Per Påskesen
og fremhæver, at der i dag er 4.500 faglærte inden for industrien,
der går på pension hvert år, mens der kun bliver udlært ca. 2.300
nye.
Det er ikke alle virksomheder, der er potentielle
praktikpladsvirksomheder. Det største potentiale findes blandt de
knap 75.000 virksomheder, der i dag ikke har lærlinge. Her er
potentialet skønnet til cirka 27.700 praktikpladser.
– Mange af disse virksomheder har måske ikke mulighed for
hele tiden at have en lærling, men så kan de måske have en lærling
i en periode eller indgå korte delaftaler. Vi har faktisk oprettet
gode muligheder for den slags ordninger, og det bør virksomhederne
naturligvis udnytte mere, mener Per Påskesen.
Han opfordrer derfor virksomhederne til at komme i gang
med at oprette praktikpladser:
– Direktørerne burde måske sætte sig ned og stille sig
selv spørgsmålet: “Kunne vi ikke tage en lærling mere?”. Og det
gælder både store og små virksomheder, siger Per Påskesen, og
understreger, at problemet med manglende praktikpladser er
alvorligt:
– Vi kommer til at mangle mange tusinde faglærte i
industrien i løbet af få år, hvis vi ikke får vendt udviklingen og
skabt flere praktikpladser. Og det vil koste virksomhederne ordrer,
når de ikke kan få de folk, de har brug for. Det er altså ikke kun
for de unges skyld, men i høj grad også for virksomehedernes egen
skyld, fastslår Per Påskesen.
Rapporten dokumenterer også, at der er store forskelle på,
hvor gode erhvervsskolerne er til at få elever i praktik hos en
virksomhed. Nogle erhvervsskoler formår at få næsten alle elever i
virksomhedspraktik, mens det er meget lavere på andre. Per Påskesen
mener, at erhvervsskolerne har en væsentlig opgave at løfte:
– Der er ingen tvivl om, at erhvervsskolerne skal være
meget længere fremme i skoene, både i forhold til at hjælpe
eleverne, men i høj grad også i forhold til at opsøge virksomheder.
Her bør vi naturligvis bruge erfaringerne fra de bedste skoler til
at løfte dem, der ligger lavest, siger Per Påskesen.
