Rekordernes år hos PALOMAT

Øget positivitet i markedet
Niveauet af modtagne forespørgsler er steget kraftigt – både fra
eksisterende og nye markeder. Flere “hænder” har været en
nødvendighed for at kunne følge den positive udvikling.
“Vi har øget medarbejderstaben med 50% de sidste 12 måneder. Vi har
ansat i både salgs- og montageafdelingen. I dag er vi 10
medarbejdere, som er udelukkende beskæftiget med PALOMAT”,
fortæller Area Manager hos PALOMAT, Majbritt Svane.
Stærkt og unikt forhandlernet
Det sidste års succes hos PALOMAT er uden tvivl afledt af et
forhandlernet, som er dedikeret til at sælge PALOMATen. At udvide
forhandlernettet løbende er en del af eksisterende strategi og en
nødvendighed for at dække markederne.
“Med vores valg af organisationsopbygning er vi afhængige af
proaktive forhandlere. Vi har et tæt og helt unikt forhold til
vores forhandlere og har en god fornemmelse af, hvad der sker på de
forskellige markeder. Bare de sidste 5 måneder har vi startet et
samarbejde med 17 nye forhandlere world wide”, tilføjer Majbritt
Svane.
Produktforbedring på vej
Et højt sikkerhedsniveau er en vigtig egenskab ved PALOMATen. Og
det er med trends i markedet og maskindirektivet for øje.
“Som producent af maskiner har vi et ansvar overfor vores kunder.
Sikkerheden skal være i top og har vi mulighed for at øge
sikkerheden endnu mere, er det vores pligt at gøre det. Derfor har
vi valgt at gennemføre en produktforbedring af en af vores
modeller. De nærmere detaljer offentliggør vi bl.a. på vores årlige
world wide forhandlermøde i juni”, tilføjer Majbritt Svane.
Strategi for 2015
Hos PALOMAT har de ikke planer om at sænke forventningerne til
2015. I forhold til 2014 forventer de en omsætningsstigning på 25
%.
“For at nå målsætningen i vores 2015 strategi, søger vi nye
forhandlere på eksisterende plus nye markeder. Samtidig øger vi
markedsføringsindsatsen og vores corperate branding world wide med
det mål at øge kendskabsgraden i markedet og derved støtte op om
vores forhandleres salg. Vores øgede aktivitetsniveau kan betyde et
behov for flere interne medarbejdere. Ingen tvivl om at vi
forventer os meget af 2015”, afslutter Majbritt Svane.