Hos R&D er man ofte en del af krævende og teknisk
udfordrende udviklingsforløb. Det gælder også for medarbejderne på
kontoret i Aalborg, som i tæt samarbejde med R&Ds øvrige
medarbejdere, løser opgaver for en bred vifte af kunder primært i
offshore industrien.
“Vi oplever et rigtig godt samspil mellem de forskellige
kompetenceområder, som vi i dag har in-house hos R&D,” siger
afdelingschef Søren Schmidt Kellenberger fra R&D. ” I kraft af
vores interne netværk af knap 60 kompetente og højt specialiserede
ingeniører kan vi løse opgaver hos en bred vifte af kunder både on-
og offshore.”
Struktur design
Medarbejdere på R&Ds kontor i Aalborg besidder primært
kompetencer inden for struktur design. Det gælder både design og
udvikling af nye stålkonstruktioner samt reparation af og ændringer
på eksisterende konstruktioner. Efterspørgslen efter kompetencerne
er massiv, og R&D oplever allerede nu et stort træk på
afdelingens ressourcer.
Nye kunder
“Lige nu arbejder vores medarbejdere i Aalborg primært for nye
kunder inden for vind- og anden vedvarende energi,” siger Søren
Schmidt Kellenberger. “Her er det primært vores kompetencer inden
for struktur design som kommer i spil i opgaver vedrørende
eksempelvis seafastening og grillage til installationsskibe. Design
af rørbroer og offshore fundamenter til vindmøller er også
eksempler på nye projekter, der er kommet ind, som en konsekvens af
udvidelsen.”
Godt gang i 2015
Hos R&D har man også helt overordnet fået en rigtig god start
på 2015 med mange spændende opgaver inden for eksempelvis
testsystemer til vind-, olie- og flyindustrien, offshore struktur
design og udfordrende udviklingsopgaver for flere, større danske
industrivirksomheder. Hertil kommer mange interessante opgaver i
pipelinen.
Åbne for nye folk
R&D er derfor interesserede i at ansætte nye medarbejdere, og
håber med kontoret i Aalborg også at kunne tiltrække flere
ingeniører fra det nordjyske. Det er en unik mulighed for, at
ingeniører, som er uddannet på Aalborg Universitet, kan vende
“hjem”.
“Vi er meget interesserede i at høre fra de rigtige, potentielle
medarbejdere,” siger COO Steen Rosenstand fra R&D. “Det kan
både være dem, som er under uddannelse, nyuddannede og de meget
erfarne. Vi kan tilbyde spændende jobs til alle grupper, hvis de er
blandt de dygtigste i branchen, og dermed kan være et solidt
supplement til vores eksisterende kompetencer.”
