Ny overenskomst for håndværks- og industrivirksomheder

Ny overenskomst for håndværks- og
industrivirksomheder

Onsdag indgik DS Håndværk & Industri en ny treårig
overenskomst med Teknisk Landsforbund. Overenskomsten omfatter
2.250 små og mellemstore industri-, maskin-, smede-, el- og
vvs-virksomheder.

Økonomien i forliget er det samme som på industriens område.

Hovedpunkterne i overenskomsten er:
• Større mulighed for at bruge selvvalgt uddannelse i
forbindelse med opsigelse
• Timer til job- og uddannelsesvejledning i
fagforening/a-kasse ved opsigelse
• Bedre vilkår ved barsels- og forældreorlov
• Funktionsløn
• Mulighed for at afvige overenskomsten ved organisationernes
medvirken
• 1 procent mere på Fritvalgskontoen
• Forhøjelse af satser og tillæg
• Højere elevløn

“Vi har haft nogle rigtigt positive forhandlinger. Vi er enige
om, at vi sammen skal arbejde for en udvikling af området og en
yderligere styrkelse af konkurrenceevnen. Set fra vores side, er vi
særligt glade for mulighederne for øget fleksibilitet og for
indførelsen af funktionsløn – det vil betyde meget for
virksomhederne i deres dagligdag”, siger DS Håndværk &
Industris formand, Jim Stjerne Hansen.

I Teknisk Landsforbund fremhæver forhandlingsleder Johanne
Gregersen, at aftalen vil styrke Den Danske Model:
“Vi har nået et resultat, der giver medlemmerne af Teknisk
Landsforbund nogle klare forbedringer – både i form af penge, bedre
uddannelsesmuligheder og større tryghed ved opsigelse. Derudover
giver aftalen også plads til, at vi nu kan få en
tillidsrepræsentant allerede ved 4 TL’ere i en virksomhed, og ikke
mindst har vi fået aftalt nogle fornuftige rammer for anvendelsen
af funktionsløn”, siger forhandlingsleder Johanne
Gregersen. 

Kontakt
• Direktør Jani Lykke Methmann, DS Håndværk & Industri,
på telefon 2160 6929.
• Forhandlingsleder Johanne Gregersen, Teknisk Landsforbund,
på telefon 4098 0597