Rulletrapper

Kvarter Poolen i Solna, Sverige er udnævnt til ”Årets Byggeri 2023” af Byggindustrin. Det er en helt speciel bygning, som kombinerer en offentlig svømmehal og en kontorbygning under ét tag, og hvor bygherren har haft et stort fokus på både social og økonomisk bæredygtighed.

Vi har leveret energieffektive transportløsninger i form af elevatorer og rulletrapper til kontorbygningen, der er bygget af ejendomsselskabet Fabege. Og projektet har været kendetegnet af et produktivt samarbejde med bygherren gennem hele processen; fra valg af produkter til installation.

”Jeg er glad for vores valg af KONE som samarbejdspartner på projektet. De har leveret produktløsninger i høj kvalitet, hvor funktion og design går op i en højere enhed, og hvor de energieffektive løsninger tilgodeser både brugerne af bygningen og klimaet. De har forstået vores vision med bygningen, og har under hele projektets forløb været en værdsat samarbejdspartner - et projekt som nu også har vundet en fornem pris”, udtaler Per Lindfors, projektchef, Fabege

Læs mere her

Mangfoldighed gør os unikke, inklusion gør os stærke - det er KONE - en af ​​verdens førende virksomheder inden for elevatorer, rulletrapper, porte og automatiske døre – overbeviste om. Derfor har KONE truffet det oplagte valg at blive supporter af Copenhagen Pride, som en del af virksomhedens løbende inklusions- og bæredygtighedsarbejde.

- Hos os skal vores medarbejdere og kunder føle sig trygge ved at være sig selv. Vi tror på, at en arbejdsplads og kultur, der hilser vores forskelligheder velkommen, fører til innovation og succes. Vi er stolte af at være officielle tilhængere af Copenhagen Pride og vise vores støtte til LGBTQ-samfundet, som en del af vores inklusionsarbejde, siger Marie Hellströmer Talent Manager KONE Scandinavia.

Udover at være sponsorer for Copenhagen Pride har KONE også et samarbejde med Workplace Pride, hvor ledere og medarbejdere får praktisk vejledning og støtte til at øge viden og fremme en inkluderende kultur på arbejdspladsen. KONE arbejder også i henhold til FN's standardregler for at vise sit engagement og støtte til LGBTQ+-personers rettigheder.

- Hos KONE har vi et løbende inklusionsarbejde på mange områder, og vi går videre med ambitioner. Vores bidrag til en bæredygtig udvikling af vores samfund omfatter også mangfoldighed og inklusion, og vi står for et retfærdigt og lige samfund. Vores forskellige evner, færdigheder og tilgange hjælper os med at skabe den bedste People Flow-oplevelse og bygge bedre og mere bæredygtige byer, siger Marie Hellströmer.

For os er det vigtigt, at alle mennesker kan røre sig frit, sikkert og problemfrit gennem vores byer, siger Marie Hellströmer.

Læs mere om KONEs mangefoldigheds- og inklusionsarbede