FRI – FRI-virksomheder har nu flere ansatte i udlandet end i Danmark

– også selvom rådgivervirksomhederne har rekordmange ansatte i
Danmark. Branchen beskæftiger lige knap 26.000 medarbejdere.

FRI’s medarbejderstatistik for 2015 viser det sort på hvidt:
Dette var året, hvor antallet af medarbejdere i udlandet og i
udenlandske datterselskaber overgik antallet af medarbejdere ansat
i Danmark.
“Årsagen til den store stigning i antallet af medarbejdere i
udlandet er Rambølls opkøb af det USA-baserede rådgivningsselskab
Environ med i alt 1500 ansatte. Men også stigninger i omsætningen
har medført flere ansatte hos de rådgivende ingeniørvirksomheder
med opgaver i udlandet. Det betyder, at der nu i alt er 13.232
ansatte i udlandet eller i udenlandske datterselskaber – en
stigning på 1630 i forhold til året før. Det betyder, at danske
virksomheder der er på det internationale marked er
konkurrencedygtige og robuste både geografisk og på kompetencer,”
siger administrerende direktør i FRI, Henrik Garver.

Men FRI-direktøren mener, at der er risiko for at antallet af
udenlandske medarbejdere vokser mindre kraftigt i 2016 pga. de
kraftige nedskæringer i u-landsbistanden i 2015 og 2016.

“Selvom udviklingsbistand i dag er en meget lille del af den
internationale omsætning, så er den fortsat central for, at
virksomhederne investerer i udviklingslande. Derfor kan det mærkes
hos de rådgivende ingeniørvirksomheder, når der bliver skåret op
til 30 pct. I udviklingsbistanden på kort tid. De investeringer
Danida sætter i gang bidrager konstruktivt til vækst i den tredje
verden, de hjælper befolkningen lokalt, de bidrager til at nå FN’s
bæredygtighedsmål, og de åbner døre for danske virksomheder i
Afrika og Asien,” siger Henrik Garver.
 
Medarbejderstatistikken fra FRI viser også, at der har været
medarbejdervækst hos danske rådgivende ingeniørvirksomheder i
Danmark. Det betyder, at branchen pr. 1. januar 2015 sætter ny
rekord i antal medarbejdere.

“Rekorden fra sidste år er slået. En af årsagerne er at det
Herningbaserede Midtconsult i 2015 meldte sig ind i FRI. Men der
har også været organisk vækst blandt FRI-virksomhederne.
Forretningerne er omstillet siden finanskrisen. Det er den
omstilling, vi nu ser de positive resultater af, og som nu skaber
fornyet vækst i antallet af medarbejdere, trods et fortsat usikkert
marked,” siger FRI-direktøren.
Undersøgelsen dokumenterer samtidig, at der bliver skruet op for
kernekompetencerne, hvor der i lighed med de foregående år er vækst
i antallet af ingeniører og i antallet af kandidater med andre
lange og mellemlange videregående uddannelser. Omvendt reduceres
antallet af administrative medarbejdere i virksomhederne.

“Alene i Danmark har de rådgivende ingeniørvirksomheder øget
antallet af ansatte ingeniører med 170. Ingeniørerne 56% af den
samlede medarbejderstab. Samtidig er andelen – og antallet – af
medarbejdere med anden lang videregående uddannelse end ingeniør
også øget, og som gruppe udgør de ca. 15 pct. Endelig reducerer
virksomhederne i det administrative personale. Det fortæller mig,
at der er et stærkt fokus på kerneydelsen, at levere gode hele
løsninger til branchens private og offentlige kunder” pointerer
Henrik Garver.