Automationshuset Techsoft A/S i Kolding har en af landets få kvindelige automationsteknologer, Majbrit Nørgaard, ansat. Hun er tidligere uddannet pædagog, hvilket har givet hende kælenavnet “robotpædagogen” blandt kollegerne.
Kvinder er stadig et særsyn i automationsbranchen. Men det har ikke afholdt Majbrit Nørgaard, tidligere uddannet pædagog, fra at kaste sig over uddannelsen som automationsteknolog. I dag er hun ansat hos Techsoft i Kolding, hvor hun bidrager til intuitive og strømlinede automationsprojekter.
”Jeg har altid været tiltrukket af teknik og programmering, og kommer ud af en teknisk familie. Alligevel førte ønsket om at arbejde med mennesker mig i første omgang ind i pædagogfaget, hvor jeg arbejdede i næsten 7 år. Men da jeg i 2019 var på barsel med mit tredje barn, spirede drømmen atter om at efteruddanne mig i en anden retning. Jeg savnede at fordybe mig i nogle mere tekniske emner, og i større grad få lov at følge projekter helt til dørs”, fortæller Majbrit om sin vej ind i automationsbranchen.
”Det var da på tide, du kom til fornuft”
Majbrit Nørgaard husker den dag, hvor hun med sin baby i bæresele var til åbent hus på Fredericia Maskinmesterskole, der som noget nyt tilbød uddannelsen til automationsteknolog:
”Det var især atmosfæren på skolen og alt det spændende udstyr, som var opstillet jeg faldt for. Selvfølgelig var der mange ting, der skulle falde på plads, for at jeg kunne starte på studie, men det lykkedes og i 2020 startede jeg på uddannelsen. Da jeg fortalte det til min lillebror, som er uddannet maskinmester fra samme skole, grinte han højt og længe og sagde det var da på tide du kom til fornuft. Det har nok bare altid ligget i kortene, at jeg skulle i den retning.”
Majbrit var den første kvinde på uddannelsen til automationsteknolog i Fredericia, og blot én ud af fire kvindelige studerende på selve Fredericia Maskinmesterskole. Det mærkede hun dog ikke negativt i hverdagen på studiet:
”Jeg fik aldrig særbehandling som kvinde, der var kun ligeværd og faglig respekt fra de andre studerende og lærere. Men jeg tror nogle gange jeg har haft brug for at bevise overfor mig selv, at jeg var lige så dygtig som de andre.”
Et frisk pust til firmakulturen
Martin Borg Schwartz er Team Leader & Key Account Manager hos Techsoft, og var med til at ansætte Majbrit i sommeren ’22, efter hun også havde været i praktik og skrevet opgave i virksomheden.
”Jeg synes det var friskt med en kvindelig ansøger. Selvfølgelig måtte vi lige vende det internt, vi har jo ikke så mange kvinder i firmaet eller i branchen, så det var noget helt nyt for os. Men Majbrit bidrager med nogle andre ting til vores kultur, som er svære helt at sætte fingeren på. I en mandepræget verden som vores gør det ikke noget, at man lige skal tænke sig lidt om en gang imellem, inden man udtaler sig alt for kækt. Vi har selvfølgelig joket med, at Majbrit holder styr på denne her børnehave, og vi kalder hende også nogle gange for vores ”robot-pædagog”. Vi har generelt en sjov og direkte omgangstone her, som samtidig er fuld af respekt”, fortæller Martin med et smil.
Bløde kompetencer gavner projekterne
Majbrit kom ikke med en el-mæssig baggrund, som Techsoft normalt gerne ser hos sine ansatte. Det blev dog vejet op af andre og lidt blødere kompetencer, som trækker tråde tilbage til Majbrits pædagogiske uddannelse:
”Fordi hun kommer ud af en familie med maskinmestre, så har hun jo altid snakket med om de her ting derhjemme. Det har måske gjort at vi ikke har været så nervøse. Men vigtigst af alt så er Majbrit meget struktureret, hvilket jeg tror blandt andet kommer fra pædagoguddannelsen; evnen til at strukturere forløb og projekter. Den dér tilgang til hvordan man guider nogen i den rigtige retning”, siger Martin og bliver suppleret af Majbrit:
”Jeg synes helt grundlæggende at kommunikation og planlægning er rigtigt spændende. Har vi forstået hinanden rigtigt? hvor er det vi skal hen? og hvordan husker vi det hele? Man kan hurtigt tro, at man har en fælles forståelse for så bagefter at opdage, at man faktisk er på vej i to forskellige retninger. Dér tænker jeg, at jeg med min baggrund har en fordel ift. at tænke i projekter, kommunikation, dokumentation og forløb”. Selv om det er en helt anden hverdag er der også fællestræk i måden at tænke arbejdsopgaverne på fortæller Majbrit: ”Jeg har kigget en del på User Experience Design og User interface Design, og der kan jeg helt klart drage nytte af min baggrund, fordi der bruges mange af de samme teknikker i forhold til observationer og interviews.”
To brancher smelter sammen
Det er primært den nye generation af HMI, som Majbrit beskæftiger sig med hos Techsoft. Det kræver nogle lidt andre programmeringssprog end man oprindeligt har brugt som PLC-programmør, hvilket falder godt i tråd med at Techsoft satser på en bredere palet af kompetencer i huset.
”Hos os forventer vi ikke at folk skal sidde alene og løse tingene. Vi forventer, at vi gør det som ét hus og som et team”, forklarer Martin og uddyber:
”I branchen ser vi lige nu, at programmering bliver mere tekstbaseret i takt med de nye tiltag der kommer. Det er pludselig to brancher, der smelter sammen. Vores kunder er da også begyndt at få øjnene op for, at vi besidder nogle meget alsidige IT-kompetencer, som er værdifulde for projekterne.”
Majbrit er enig og tilføjer: ”Noget af det, der gør Techsoft til et spændende sted at arbejde er, at vi har hele pakken. Det er fedt at få lov til at rode med både IT og automation når der er så meget viden, som er nemt tilgængelig i huset. Vi supplerer hinanden, og lærer af hinanden fordi vi kommer med forskellige vinkler. Jo bredere en viden der er samlet i Techsoft, jo bedre kan vi blive.”
Go for it!
Hverken Martin Borg Schwartz eller Majbrit Nørgaard ser umiddelbart nogen tegn på, at der er flere kvinder på vej ind i branchen i den nærmeste fremtid. Og det undrer især Majbrit:
”For mig har det gjort en kæmpe forskel, at jeg ikke længere er stramt bundet til en bestemt arbejdstid, som da jeg arbejdede som pædagog. Der er plads og fleksibilitet til at få en hverdag med børn til at hænge sammen. Hvis der sidder nogle kvinder derude og overvejer at gå ind i automationsbranchen, så kan jeg kun sige Go for it! Vi bliver kun dygtigere af at være forskellige. Find et sted med gode kolleger og med masser af fleksibilitet og humor – så er det en fed branche at være i.”
