Sådan bygger vi ABC-smede: Værkførerens perspektiv på lærlinge

For nylig delte vi Andreas’ oplevelse af at være lærling hos ABC Industrigummi.
Hvis du ikke har læst den endnu, kan du gøre det her 👉 At være lærling hos ABC Industrigummi

Andreas fortalte om variation i hverdagen, kundekontakt og om at få lov til at løfte opgaver selv.

Bag den oplevelse står en bevidst indsats i vores smedje. En indsats, der hver dag bliver drevet af vores værkfører, Allan Corneliussen.

I dette indlæg giver vi dig værkstedets perspektiv. For det, Andreas oplever i hverdagen, starter med en kultur og et ansvar, som vi tager meget seriøst.

Lærlinge er ikke et projekt – det er et ansvar

“Lærlinge er årsagen til, at smedefaget fortsætter.” Sådan siger Allan.

Og det rammer hovedet på sømmet.

Hvis vi som branche ikke tager lærlinge seriøst, så ender vi med:

• At mangle faglært arbejdskraft.
• At blive afhængige af automatiserede og standardiserede løsninger, der ikke altid passer til vores virkelighed og drift.
• At miste det håndværk og den faglige stolthed, der skaber kvalitet.

For os handler det ikke om at “have” lærlinge – det handler om at udvikle dem.

Det er et ansvar for både ABC og faget selv.

Og vi ved, at mange af jer, der læser med er produktionschefer, vedligeholdelseschefer, entreprenører, værkstedschefer og pladschefer osv. og I står med præcis den samme udfordring:

Hvordan sikrer vi næste generation af faglærte?

Vi siger ikke at vi har den rigtige opskrift og at den opskrift vi så har passer til din drift, men vi har fundet vores vej, vores værdisæt og vores vej, som vi er stolte af og fortsat vil arbejde med at optimere.

Unikt arbejde kræver mennesker

Vi har intet imod teknologi.

Men vi ved også, hvor grænsen går.

“Det er heldigvis ikke alt, man kan sætte en svejserobot til,” siger Allan.

Hos ABC laver vi mange specialopgaver.

Reparationer, specialtilpasninger, løsninger til produktionsvirksomheder, affalds- og genbrugsbranchen, byggepladser og landbrug, hvor standardløsninger ikke altid er nok.

Den type arbejde kræver:

• Overblik
• Tilpasning
• Måleforståelse
• Praktisk dømmekraft
• Evnen til at tænke løsninger

Det lærer man ikke ved at følge en opskrift.

Det lærer man ved at få og tage ansvar og nogle gange tænke ud af boksen.

Det “nemme” valg og det “rigtige” valg

Lad os være ærlige.

Lærlinge koster tid.

Det er hurtigere at give dem:

• Oprydning
• Simple skæreopgaver
• Rutinearbejde

Men det udvikler dem ikke og det bliver de ikke “ABC-smede” af.

“Alle kan feje og rydde op og skære enkle opgaver, men det lærer de ikke noget af,” siger Allan.

Derfor gør vi det anderledes.

Vi matcher lærlinge med opgaver, hvor de:

• Skal tænke selv
• Skal tage ansvar
• Skal måle og vurdere
• Skal turde spørge

Selvfølgelig med backup fra de erfarne kræfter i smedjen.

Frihed hos ABC Industrigummi betyder aldrig, at man står alene.
Det betyder, at man får lov til at udføre og bliver grebet, hvis man er i tvivl.

Lærlinge er en investering, ikke en omkostning

Hvis man kun ser på bundlinjen her og nu, kan lærlinge ligne en omkostning.

Men vi ser dem som en investering.

En investering i:

• Faglig kvalitet
• Løsningsorienteret arbejdskraft
• Fleksibilitet
• Kundetilfredshed
• Fremtidig kapacitet

Når en lærling bliver udlært hos os, er det ikke bare en smed med et svendebrev.

Det er en ABC-smed, som vi kalder det.

En smed, der:

• Forstår vores tilgang til kvalitet
• Har respekt for kunderne
• Forstår kundernes udfordringer
• Tænker i løsninger
• Kan arbejde selvstændigt og som et hold
• Er fleksibel

Vi gør tingene lidt anderledes her end mange andre steder.
Derfor er det vigtigt for os at forme vores egne.

Lærlingene er en del af holdet fra dag ét

Noget af det, Andreas fremhævede i sit interview, var følelsen af at være en del af holdet.

Det er ikke tilfældigt.

For os er lærlinge ikke “dem, der for alt i verden bare skal indordne sig i de andres dagligdag”.

De er en del af teamet.

På lige fod med alle andre.

Det betyder:

• De deltager i opgaver
• De taler med kunder
• De bliver taget seriøst
• De bliver lyttet til

Sammenholdet i smedjen er ikke noget, vi bare taler om. Det er noget, vi praktiserer og udøver.

Og det er måske den vigtigste årsag til, at frihed faktisk fungerer.

For frihed uden fællesskab skaber usikkerhed.
Frihed med opbakning skaber udvikling.

Hvad kan du som virksomhed lære af det?

Måske sidder du med ansvaret for produktion, vedligehold eller drift i din virksomhed.

Måske kæmper du også med:

• Rekruttering
• Fastholdelse
• Faglig kvalitet
• At finde folk, der tager ansvar

Så er Allans budskab enkelt:

“Hvis du vil have dygtige folk, skal du turde give dem ansvar tidligt.”

Det gælder lærlinge.
Det gælder nye medarbejdere.
Det gælder hele organisationen.

Ansvar + frihed + opbakning = udvikling.

Derfor betyder det også noget for dig som kunde

Du tænker måske:
Hvad har det her med mig at gøre som kunde?

Det har alt med dig at gøre.

Når vi investerer i lærlinge og bygger ABC-smede, betyder det, at du får:

• Faglærte medarbejdere, der tænker selv
• Unikke løsninger til din unikke udfordring
• Kvalitet i udførelsen
• Folk der tager ansvar – også når opgaven ikke er standard

Det er især vigtigt i de brancher, vi arbejder med:

• Produktionsvirksomheder
• Affalds- og genbrugsvirksomheder
• Bygge- og anlægsbranchen
• Logistik
• Landbrug

Her er nedetid dyr.
Her skal løsninger fungere i praksis.
Her er der ikke plads til halve løsninger.

Og det er netop derfor, vi prioriterer uddannelse og ansvar så højt.

Læs lærlingens perspektiv og se helheden

Hvis du vil forstå, hvordan det opleves i praksis, så læs også Andreas’ historie:

👉 At være lærling hos ABC Industrigummi

Hans oplevelse er resultatet af den kultur, Allan og resten af holdet skaber hver dag.

To perspektiver.
Én tilgang.

Har du en opgave, der kræver mere end standard?

Hos ABC Industrigummi arbejder vi med specialopgaver og løsninger, hvor kvalitet, fleksibilitet og faglighed er afgørende.

Hvis du står med:

• En specialopgave i produktionen
• En reparation, der ikke kan vente
• En løsning, der skal tilpasses virkeligheden
• Et samarbejde, hvor du vil have folk, der tager ansvar

Så tag fat i os.

👉 Kontakt os her
👉 Eller læs mere om vores løsninger inden for industrigummi og smedearbejde

Vi bygger ikke bare løsninger.
Vi bygger mennesker, der kan levere dem.

Mange tak til Allan Corneliussen for at stille op til interview og dele sit synspunkt på at arbejde med og udvikle unge mennesker og være en aktiv del af at bevare smedefaget.