Endress+Hauser melder om positive resultater 

Schweizisk koncern passerer fire milliarder euro

I 2025 genererede Endress+Hauser for første gang en omsætning på over fire milliarder euro. Den succesfulde integration af sensorproducenten SICK’s gasanalyse- og gasmåleteknologi muliggjorde en god vækst. På verdensplan skabte den schweiziske specialist inden for måle- og automatiseringsteknologi nye arbejdspladser og investerede på rekordniveau. Virksomheden bevarede en solid rentabilitet trods stærke negative valutaeffekter på omsætningen og bundlinjen. 

Erhvervsklimaet i det forgangne år var præget af hurtige forandringer og stor usikkerhed. “I 2025 gjorde vi alt, hvad vi kunne, for at overvinde udfordringer på kort sigt og muliggøre succes på langt sigt,” sagde CEO dr. Peter Selders på virksomhedens årlige pressekonference i Basel i Schweiz. Den familieejede virksomhed klarede sig generelt godt. “Selvom vi ikke helt nåede vores mål, opnåede vi under de givne omstændigheder det bedst mulige resultat for Endress+Hauser,” sagde CEO’en. 

Koncernens nettoomsætning steg med 7,2 % til 4,01 milliarder euro – det højeste niveau nogensinde. Dette skyldtes i høj grad udvidelsen af Endress+Hausers produktsortiment gennem indlemmelsen af SICK’s sortiment inden for gasanalyse- og gasmåleteknologi. Det strategiske partnerskab med den tyske sensorproducent trådte i kraft i starten af 2025, hvor salg og service af disse instrumenter i 46 lande blev overdraget til Endress+Hauser, mens udvikling og produktion varetages af et joint venture. 

Kraftige valutakurseffekter 

Chief Financial Officer dr. Luc Schultheiss opgjorde koncernens organiske vækst – dvs. korrigeret for valutakurseffekter og opkøb – til 2,6 %. De negative valutaomregningseffekter kostede Endress+Hauser omkring 3,3 procentpoint af væksten. Virksomheden mærkede også effekten af tilbageholdenhed med investeringer i den kemiske industri. Til gengæld oplevede virksomheden et positivt momentum fra AI-boomet: Køle- og energisystemerne i nye datacentre kræver en stor mængde måleinstrumentering. 

USA forblev det største marked målt på omsætning og leverede stærk vækst på trods af toldsatserne. Samlet set steg virksomhedens omsætning i Nord-, Syd- og Mellemamerika med 10,1 %. Omsætningen i Europa steg med 11,6 %. I Tyskland, som er virksomhedens tredjestørste marked, faldt omsætningen, hvilket også var tilfældet i Schweiz. Afrika og Mellemøsten voksede med 7,4 %. I Asien-Stillehavsområdet oplevede Endress+Hauser et fald i omsætningen på 1,4 %, hvilket i høj grad skyldtes svaghed i Kina, som er virksomhedens næststørste marked. 

Nye job og uddannelsespladser 

Ved udgangen af 2025 havde koncernen 18.306 medarbejdere, hvilket er en stigning på 7,4 %. Også her var stigningen drevet af det strategiske partnerskab med SICK, idet over 800 salgs- og servicemedarbejdere skiftede til Endress+Hauser. Virksomheden udbyggede også sit uddannelsestilbud yderligere. På verdensplan var 676 unge mennesker i gang med en lærlingeuddannelse i virksomheden, i gang med et studie på universitetet eller en højere læreanstalt med støtte fra Endress+Hauser eller i gang med et længerevarende praktikforløb i forbindelse med deres studier. 

Koncernen fastholdt et godt rentabilitetsniveau med et nettoresultat på 321,3 millioner euro, hvilket svarer til en overskudsgrad på 10,7 %. “Den stærke euro og schweizerfranc lagde et nedadgående pres på overskuddet,” sagde Luc Schultheiss. Overskuddet var også påvirket af omkostningerne ved indlemmelsen af SICK’s sortiment inden for gasanalyse- og gasmåleteknologi. 

Langsigtet investering i fremtiden 

For at forblive levedygtig i fremtiden investerede Endress+Hauser et rekordstort beløb på 370,8 millioner euro i nye bygninger, anlæg, IT og software. Koncernen åbnede nye faciliteter ved sine produktions- og udviklingslokationer i Waldheim og Nesselwang i Tyskland. Virksomhedens anlægsinvesteringer over de seneste fem år beløber sig til i alt 1,4 milliarder euro. “Vores sunde finansielle position gør det muligt for os at finansiere disse beløb med egne midler,” sagde Luc Schultheiss.  

Sidste år sendte virksomheden 41 nye produkter på markedet. “Innovation er en nøglefaktor for vores vækst,” sagde Peter Selders. Denne påstand understreges af det faktum, at virksomheden sidste år indsendte 294 førsteanmeldelser til patentkontorer over hele verden. Udgifterne til forskning og udvikling beløb sig til i alt 281,4 millioner euro, en stigning på 2,1 %. Dette svarer til 7,0 % af omsætningen, hvilket er et lille fald i forhold til året før på grund af porteføljeeffekter fra integrationen af forretningen inden for gasinstrumentering. 

Ændringer i direktionen 

Der er ændringer på vej i koncernens direktion. Af aldersmæssige årsager vil Chief Operating Officer dr. Andreas Mayr, Chief Information Officer Pieter de Koning og Chief Financial Officer dr. Luc Schultheiss fratræde deres stillinger i de kommende måneder. Chief Human Resources Officer Jörg Stegert har forladt virksomheden.  

Dr. Mirko Lehmann blev Chief Technology Officer allerede i juli 2025. I denne stilling vil han fremover også overtage ansvaret for IT og digitalisering. Chief Operating Officer professor Katja Windt og Chief Human Resources Officer Helena Svensson har nu også overtaget deres roller. Den kommende Chief Financial Officer, Christian Mäder, tiltræder hos Endress+Hauser i juli.  

Generationsskifte i ejerfamilien 

Ejerfamilien involverer sig nu igen mere direkte i virksomheden. Den nye formand for bestyrelsen er Steven Endress, barnebarn af virksomhedens grundlægger. Han har afløst Matthias Altendorf, som ikke ønskede genvalg. Steven Endress har repræsenteret familien i bestyrelsen siden 2024. Forud for dette var han administrerende direktør for Endress+Hauser UK. “Familien er en nøglefaktor for virksomhedens succes,” sagde han. 

Familiens tredje generation påtager sig nu også et større ansvar i familierådet, som er et vigtigt bindeled mellem familien og virksomheden. Sandra Genge, som er endnu et af grundlæggerens børnebørn og har været medlem af bestyrelsen siden 2022, er familierådets nye næstformand. Hun er dermed udpeget som efterfølger for dr. Klaus Endress, der har været formand for familierådet siden dets oprettelse for 25 år siden, og som har meddelt, at han agter at træde tilbage i 2027. 

Fokus på styrker 

CEO Peter Selders ser betydelige forretningsmuligheder i procesindustriens bæredygtige omstilling. Endress+Hauser har som mål at opnå netto-nul-emissioner i hele værdikæden inden 2050. Samtidig har virksomheden identificeret et stort potentiale for at støtte kunderne på deres vej mod bæredygtighed. For denne dobbelte vægtstangsvirkning modtog Endress+Hauser den tyske bæredygtighedspris 2025 i kategorien måle- og reguleringsteknik. 

I 2026 sigter Endress+Hauser mod at opnå en vækst i det midterste encifrede procentinterval og skabe 250 nye arbejdspladser, selvom krigen i Mellemøsten skaber endnu større økonomisk usikkerhed. CEO Peter Selders: “I denne situation vil vi fokusere på det, der har gjort os stærke tidligere: at forblive tæt på markedet og vores kunder, at være en pålidelig leverandør af høj kvalitet, at udvide vores netværk og portefølje samt at udvikle nye forretningsmuligheder. Vi bevarer vores fokus på vækst.”