(Ida Peilicke Jacobsen, elektrikerlærling hos Erik Lytzen, Johannes Hjort Viuff Lund, DM i Skills 2026-vinder i elektrikerfaget og elektrikerlærling hos Kjærgaard, Peter Sikora, landstræner for elektrikerlandsholdet, Asbjørn Peter Vinter Alsing, elektrikerlærling hos Selskov Elektric og Christoffer Gade Daugsch, elektrikerlærling hos Hansen EL)
Partnerskabet skal styrke elektrikerlandsholdet og udviklingen af fremtidens faglærte elektrikere gennem målrettet talentudvikling, materialestøtte og kompetenceløft i en branche, der er central for elektrificeringen i samfundet.
Der er stigende behov for dygtige faglærte elektrikere i takt med elektrificeringen af samfundet. I 2035 forventes der at mangle omkring 7.500 elektrikere i Danmark, hvilket gør talentudvikling og rekruttering af arbejdskraft til en bunden opgave for hele el-branchen. Det er baggrunden for det nye partnerskab mellem TEKNIQ, Dansk El-Forbund og Solar, der er en af de førende sourcing- og servicevirksomheder inden for el, vvs, industri, ventilation samt klima- og energiløsninger i Danmark.
Med partnerskabet bidrager Solar med materialer, udstyr og faglig viden, der skal styrke elektrikerlandsholdet samt rekrutteringen og udviklingen af fremtidens elektrikertalenter. Samtidig støtter Solar elektrikerlandsholdets deltagelse i træningskonkurrencer, faglige events på erhvervsskoler samt Solars egne lærlingedage.
Elektrikerlandsholdet er skabt af TEKNIQ og Dansk El-Forbund, der samler nogle af landets dygtigste elektrikerlærlinge i et målrettet udviklingsforløb, hvor der arbejdes intensivt med både faglige og personlige kompetencer. Målet er at løfte elektrikerfaget til nye højder, inspirere flere unge til at vælge elektrikeruddannelsen og synliggøre de mange karrieremuligheder i el-branchen.
Branchen går sammen om at udvikle fremtidens elektrikere
Hos Solar er partnerskabet en naturlig forlængelse af virksomhedens arbejde med kompetenceudvikling gennem Solar Skolen, der årligt har omkring 2000 kursister igennem deres videnstilbud. Her deltager svende og virksomheder fra installationsbranchen i målrettede kurser og udviklingsforløb – fra digitalisering af arbejdsprocesser og skræddersyede virksomhedsforløb til nye teknologier, energieffektive løsninger og grøn omstilling i praksis.
– Hos Solar er vi begejstrede for denne unikke mulighed for at supportere den store talentmasse, vi ser i vores branche. Hvad enten vi taler om kompetencer inden for den grønne omstilling, evnen og motivationen til at møde nye teknologier, eller det helt grundlæggende i at levere et godt håndværk, er det betryggende at følge de dygtige unge menneskers fantastiske udvikling. Partnerskabet er for os en meget naturlig forlængelse af det fokus vi har på branchens næste generation, hvilket bl.a. kommer til udtryk i form af ”Lærlingedagen”, som vi gennemfører hvert år, siger Carsten L. Antonisen, Senior Vice President, MD Solar Danmark.
Hos TEKNIQ fremhæves partnerskabet som et vigtigt bidrag til både talentudviklingen og rekrutteringen til det tekniske erhvervsliv.
– Elektrikerlandsholdet viser, hvor langt man kan nå med talent, faglighed og en teknisk erhvervsuddannelse. Når en stærk aktør som Solar engagerer sig, er det med til at løfte indsatsen omkring vores unge talenter og vise, at det tekniske erhvervsliv rummer både store karrieremuligheder og vigtig samfundsbetydning. Det er helt afgørende i en tid, hvor vi har brug for flere dygtige faglærte, siger Jørgen Prosper Sørensen, uddannelseschef i TEKNIQ, der organiserer virksomheder i det tekniske erhvervsliv.
Dansk El-Forbund peger på, at partnerskabet er et vigtigt signal om fælles ansvar for faglig kvalitet og udvikling i branchen.
– Det kræver stærke partnerskaber at udvikle de bedste faglærte. Elektrikerlandsholdet er med til at sætte en høj standard for både faglighed og engagement, og med Solar ombord styrker vi fundamentet for at udvikle fremtidens elektrikere. Partnerskabet er samtidig med til at løfte både kvaliteten og stoltheden i faget,” siger Lars Kræmer, næstformand i Dansk El-Forbund.
