Fra venstre automatikteknikerlærling Rune Enevoldsen Kallehauge, i midten automatiktekniker Oleksiy Artyomenko og til højre automatikteknikerlærling Victor Adelsten Skandshus.
Vi har for nyligt modtaget resultaterne fra eksterne platforme, som vurderer KSNs bæredygtighedsprofil. Flere af vores kunder anvender platforme som EcoVadis og SAQ (Self‑Assessment Questionnaire) som en del af deres leverandørvurderinger. Vurderingerne bruges til at sikre, at leverandører lever op til krav om ansvarlig forretningsdrift, dokumentation og transparens. Derfor er de en vigtig del af vores samlede arbejde med bæredygtighed. De seneste resultater viser en markant og målbar fremgang over kort tid.
EcoVadis: Fra bronze til sølv
EcoVadis er en internationalt anerkendt platform, der vurderer virksomheders arbejde inden for miljø, menneskerettigheder -og arbejdsforhold, etik og ansvarligt indkøb. Vurderingen anvendes bredt af internationale virksomheder i deres leverandørkæder som en del af ansvarlig leverandørstyring.
KSN Industri har på ét år løftet sin EcoVadis‑score betydeligt:
- 2025: 50 → 61 point (bronze)
- 2026: 61 → 75 point (sølvmedalje)
Springet fra bronze til sølv er et tydeligt bevis på, at vores ESG‑indsatser ikke blot er dokumenteret, men også anerkendt eksternt.
Den officielle EcoVadis‑vurdering og tildeling af sølvmedaljen kan ses her: Ecovadis Silver Medal | KSN INDUSTRI AS
SAQ: Tydelig forbedring det seneste år
SAQ anvendes af industrielle virksomheder til at vurdere leverandørers arbejde med blandt andet compliance, processer, arbejdsmiljø og ansvarlighed.
Her har KSN Industri også løftet niveauet markant:
- 2025: 31 → 66 point
- 2026: 66 → 78 point
Udviklingen afspejler et mere modent governance‑fundament og en højere grad af struktur og systematik i vores arbejde.
Fra lavt udgangspunkt til tydelig retning
Vi lægger ikke skjul på, at vores udgangspunkt lå i den lave ende. Netop dét har været med til at skabe et klart fokus og en tydelig retning for arbejdet med KSNs bæredygtighedsprofil, herunder governance, struktur og dokumentation.
Hvad har drevet udviklingen?
Fremgangen i 2025 var blandt andet drevet af:
- afsatte ressourcer til ESG og HR
- formalisering af processer og politikker
- et styrket governance‑ og compliance‑fundament
Udviklingen i 2026 bygger videre på dette arbejde og er blandt andet løftet af:
- udgivelse af to ESG‑rapporter
- styrket datastruktur og datakvalitet
- videreudvikling af politikker og processer
- øget fokus på medarbejderudvikling, sundhed og sikkerhed
- implementering af risikovurderinger
- styrket leverandørstyring
ESG som en løbende proces
“For os handler bæredygtighed ikke kun om scoringer, men om at skabe reel værdi, transparens og ansvarlighed i vores forretning. Derfor ser vi ESG og eksterne vurderinger som en løbende proces og arbejder kontinuerligt på at udvikle os yderligere,” siger Josephine Olesen, HR‑ og ESG‑ansvarlig hos KSN Industri.
Vil du vide mere om vores arbejde med bæredygtighed? Læs mere her.
Du kan også downloade og læse vores ESG-rapporter og få et samlet indblik i vores tilgang til bæredygtighed, tiltag og resultater.
