Tænketanken DEA har netop været ude og foreslå, at man kunne
give lærlinge SU i stedet for løn. Det skulle komme manglen på
praktikpladser til livs. Tanken er, at hvis virksomhederne ikke
skal betale løn, bliver det attraktivt for flere virksomheder at
tage lærlinge ind.
I Arbejdsgiverne ryster vi på hovedet. Vi har selvfølgelig
forståelse for, at en tænketank har brug for, at tænke helt ud af
boksen en gang i mellem. Men det forslag er tæt på, at være den
mest ugennemtænkte ide, der har været fremme i debatten.
Problemet er, at hvis staten skal udbetale SU, skal den have
hånd i hanke med uddannelsen på en anden måde. Selvom der i øvrigt
ikke er nogen tegn på, at kvaliteten fejler noget. Samtidig mister
virksomhederne deres indflydelse på lærlingenes oplæring. Og
arbejdsmarkedets parter mister deres legitimitet.
Derudover er det principielt forkert, at lade virksomhederne
løbe fra ansvaret for at uddanne lærlinge ved at bare at tilbyde
dem arbejdskraften gratis. Ganske vist ville det blive med mere tid
på skolen for lærlingene og mindre tid ude i virksomhederne. Men de
virksomheder der ikke tager ansvar for at uddanne lærlinge, kan
alligevel notere sig, at man bare skal lade stå til – så får man
det gratis.
I Arbejdsgiverne mener vi, at man har en moralsk pligt til at
sikre, at der sker en oplæring af nye håndværkere. Der er brug for,
at virksomhederne erkender, at det er en del af det at drive
virksomhed, at man tager ansvar for at uddanne den næste
generation. Det er egentlig en simpel logik, hvor man investerer i
fremtiden ved at tage lærlinge ind. Senere har man så dygtige,
faglærte håndværkere at ansatte.
Derudover mangler der unge på erhvervsuddannelserne. En
situation skabt af et snæversynet og gammeldags
uddannelsessnobberi, der prioriterer de akademiske fag. Faktum er,
at unge med en erhvervsuddannelse har rigtig gode udsigter til
beskæftigelse og særdeles gode muligheder for at starte som
selvstændige. Endelig er der også mulighed for at læse videre. De
fordele har flere unge fået øjnene op for.
Men man skal ikke være blind for, at det også er en motivation
for mange unge på erhvervsuddannelserne, at de får løn allerede fra
første dag i praktikken. At tage den gevinst væk, ville virkelig
være at gøre erhvervsuddannelserne en bjørnetjeneste. Og så endda i
en tid, hvor industrien har svært ved at overholde leveringstider
på grund af mangel på faglært arbejdskraft og fremskrivninger
viser, at vi kommer til at mangle 30.000 håndværkere om bare seks
år
