Arbejdsgiverne – Slut med at køre på frihjul

Nu kan det snart blive fortid med store virksomheder, der kører
på frihjul og lader andre om at uddanne fremtidens håndværkere.
Fagforbundet 3F foreslår i hvert fald at belønne virksomheder, der
tager lærlinge. Og de, der ingen tager, må i stedet til
lommerne.

Helt konkret opfordrer 3F regeringen til at indføre et
incitamentssystem, der via Arbejdsgivernes uddannelsesbidrag (AUB)
skal kompensere virksomheder, der tager en lærling. Samtidig skal
bidraget sættes op for de virksomheder, der ikke har haft en
lærling det seneste år, og sættes yderligere op efter to år.

Det bliver godt modtaget hos undervisningsminister Ellen Trane
Nørby (V), der ikke er helt klar i spyttet, men som dog udtrykker
en form for opbakning. Ministeren siger i hvert fald, at det ville
være positivt, hvis arbejdsmarkedets parter kom med et forslag, der
kunne skabe flere praktikpladser, og at finansierede økonomiske
incitamenter kunne indgå i et sådant forslag.

I Arbejdsgiverne synes vi, det er en rigtig god ide. Vi står i
en situation, hvor Danmark kommer til at mangle 30.000 faglærte om
fire år. Man har længe forsøgt at appellere til den gode vilje, og
det er også en del af opskriften, men det gør det åbenbart ikke
alene her. Vi har brug for konkrete initiativer, der sætter mere
skub i tingene.

I Arbejdsgiverne har vi besluttet, at vores 2.200 virksomheder
skal have 10 procent lærlinge ansat om fire år. Dermed øger vi
antallet af vores praktikpladser med 27 procent indenfor smede og
vvs-området. Den målsætning er vi allerede godt på vej til at
opfylde, men vi vil gerne have flere organisationer med på vognen
med helt konkrete mål. Måske 3F’s forslag kan give flere
organisationer et skub i den rigtige retning.