Sikkerhed på arbejdspladsen er et stort fokus i Krüger og vi har mange tiltag der skal være med til at sikre medarbejderne i dagligdagen.
Servicechef Kim Foss, udtaler: “Vi har gennem de sidste 5-6 år arbejdet meget målrettet omkring sikkerheden på vores arbejdsplads og gennemført mange projekter, for at mindske risikoen for arbejdsulykker generelt. Et af projekterne var fokus på sikker kørsel, hvor vi først og fremmest bruger rigtig meget tid på at informere om vigtigheden i at “køre bil, når vi kører bil” ved hjælp af kampagnemateriale fra Rådet for Sikker Trafik, i vores interne nyhedsbreve. Desuden har vi givet kørekurser og førstehjælpskurser til medarbejdere der er udekørende dagligt og lavet politiker og retningslinjer for kørsel. For vi tror på jo bedre vores medarbejdere er klædt på til at håndtere kriser, jo større er sandsynligheden for at de kan træde til og reagerer korrekt, hvis der opstår ulykker.”
Juryens begrundelse for nomineringen
“Ledelsen i Krüger Aquacare har en klar og tydelig trafiksikkerhedspolitik med fokus på fart, uopmærksomhed, alkohol og sikkerhedsseler. Desuden er der installeret hastighedsalarmer i køretøjerne, som hjælper chaufførerne til at holde øje med deres fart.
Uopmærksomhed ses som en stigende risikofaktor i trafikulykker. Derfor er det glædeligt at konstatere, at Krüger har helt klare retningslinjer for, at man som ansat ikke bruger mobiltelefonen under kørslen – hverken håndholdt eller håndfri. Indsatsen har resulteret i et fald i brændstofforbrug, ligesom forsikringsskader og andelen af uheld, hvor det er chaufførernes ansvar, er faldet.”
De områder vi er blevet udvalgt på er:
Køre-grøn bonus
Løbende kampagner
Servicemeddelelser pr. mail – eksempelvis dækskifte
Indretning af varerum
Instruktioner vedr. kørsel med kemi
Kørekursus
Medarbejderne spiller en stor rolle i arbejdet med at forbedre sikkerheden
Arbejdet med sikkerhed på arbejdspladsen er en on-going proces. Det kræver holdningsændringer, og stiller store krav til medarbejdernes måde at tænke på i dagligdagen. Kim Foss siger – “Vi har inddraget medarbejderne og tage dem med på råd når vi har, udarbejder retningslinjer og politikker. De har været gode til at komme med ideer til hvordan ekstrasidespejle, kørekursus og førstehjælp kan skabe større sikkerhed. Og det er rent faktisk medarbejderne der nomineret, da de har spillet en stor rolle i denne proces”
Fremtiden
Vores visioner for det fremtidige arbejde med sikkerheden, er at lære hvordan vi kan komme helt tæt på de enkelte chauffører. Mange af vores ansatte er unge mænd, der er i risikogruppen for ulykker. Derfor er det vores pligt at klæde dem på til en sikker arbejdsdag, siger Kim Foss
