Akademiske specialistkompetencer skal lægge afstand til konkurrenter
Flere og flere bygge- og producentvirksomheder får i disse år øjnene op for værdien af akademiske medarbejdere, som kan bidrage med et mere holistisk forretningssyn. Det er et paradigmeskifte inden for branchen, som kan ende med at få afgørende betydning for danske virksomheders konkurrenceevne, lyder det fra professor.
Der har historisk set ikke været mange akademikere at spotte på gangene hos de danske byggematerialeproducenter, men ifølge de eneste offentliggjorte tal fra Danmarks Statistik er antallet af akademikere i byggebranchen steget med otte procent siden 2008. Det er en positiv udvikling ifølge professor ved det Ingeniør- og Naturvidenskabelige Fakultet på Aalborg Universitet John Johansen, som understreger, at der kan være meget at vinde for virksomheder ved at opruste med akademiske kompetencer.
– Der kan være store gevinster at hente udviklingsmæssigt såvel som økonomisk ved at ansætte akademikere i konservative brancher, hvor dette ikke hidtil har været normen. Men virksomhederne skal have hjælp til at åbne øjnene og døren for det vækstpotentiale, der ligger i at ansætte en akademiker, og akademikere skal have hjælp til at se sig selv i en mindre virksomhed eller i alternative brancher, lyder det fra John Johansen, der også er Program Director for Master in Management of Technology – den såkaldte MMT-uddannelse – på Aalborg Universitet, som har fokus på ledelsesmæssige og organisatoriske forandringer gennem anvendelsen af teknologi – en proces som mange af landets byggevirksomheder står overfor i disse år.
– Vi oplever generelt et skifte i disse år, hvor traditionelle produktionsvirksomheder i stigende grad anlægger et holistisk syn på deres forretning og i stigende grad begynder at samtænke produkter, serviceydelser og informationer på tværs af hele forsyningskæden. Det er et paradigmeskifte inden for de produktorienterede brancher, der kan ende med at få stor betydning for danske virksomheders konkurrenceevne på sigt, og her kan akademikere med specialiserede kompetencer være gavnlige i forhold til at styrke de ledelsesmæssige og organisatoriske forandringer, forklarer han.
Master in Management of Technology er en to-årig Executive MBA for ledere og mellemledere i industrien, IT-sektoren og den offentlige sektor. Uddannelsen fokuserer på det indbyrdes samspil mellem mennesker, teknologi og systemer og klæder de studerende på til eksempelvis at drive større forandringsprocesser eller digitaliseringsprojekter med henblik på forretningsskabelse.
Akademiske kompetencer skal løfte producent til næste niveauEn af de byggevirksomheder, der kan nikke genkendende til det igangværende paradigmeskifte, er producenten HB Trapper, som er en af Danmarks førende producenter af trapper, altaner og stålkonstruktioner. HB Trapper opererer i dag som en velfunderet entreprenør og underleverandør med en høj grad af egenproduktion, men ifølge Karsten Vang er det ikke længere nok at tilbyde et godt produkt i nutidens marked. Derfor gennemgår virksomheden i øjeblikket en omfattende transformation fra produktleverandør til løsningsleverandør, som i højere grad indebærer at integrere serviceelementer i produktporteføljen.
– Det er en generel udfordring i byggeriet at skabe flow og få mest mulig kundeværdi ud af de ressourcer, vi tilsætter et projekt. For at få mest byggeri for pengene forsøger vi derfor nu at sætte strøm til vores nuværende processer og i højere grad omfavne den digitale udvikling som en mulighed fremfor en udfordring, lyder det fra direktør Karsten Vang, som fortsætter:
– Det handler både om at udvikle nye funktionaliteter og intelligente produkter, men også i særdeleshed at vi formår at udvikle os til en effektiv projektvirksomhed, hvor transparens internt såvel som eksternt er et centralt omdrejningspunkt.
Den omfattende transformation kræver blandt andet styrkede kompetencer inden for forretningstransformation og ledelse, hvilket senest har resulteret i ansættelsen af produktionschef David Christensen, som kommer fra en stilling som Cost Competitiveness Manager hos Siemens Gamesa. Oprustningen skal blandt andet bidrage til at anlægge et mere holistisk perspektiv på virksomhedens igangværende udvikling.
– Jeg glæder mig til at blive en del af den rejse, HB Trapper gennemgår lige nu mod en mere proces- og serviceorienteret virksomhed. Jobbet favner bredt på tværs af hele forsyningskæden, og jeg ser frem til at bidrage med de kompetencer, jeg har tilegnet mig gennem tidligere erfaringer og efteruddannelse, lyder det fra den netop tiltrådte produktionschef David Christensen, der netop har afsluttet sin Master in Management of Technology på Aalborg Universitet.
Efteruddannelse blev en øjenåbner
Karsten Vang og David Christensen dimitterede begge fra MMT-uddannelsen tilbage i 2020, og uddannelsens fokus på forandringsledelse og organisatoriske forandringer gennem anvendelsen af teknologi blev en øjenåbner for direktøren.
– Vi er naturligvis stolte af, at vi som mindre virksomhed kan være med til at formulere nogle jobs, som både har mission og vision til at kunne tiltrække højkompetente medarbejdere, siger Karsten Vang og uddyber:
– Det at kunne sammensætte et komplet hold af medarbejdere, er ikke ret meget anderledes end at sætte et godt fodboldhold. Vi scorer ingen mål, hvis vi ikke har det rigtige hold. Det er en ledelsesbeslutning, som skal bidrage til at flytte HB Trapper til næste niveau og følge med den udvikling, vi ser i branchen i disse år.
MMT er Danmarks ældste Executive MBA og har siden 1997 uddannet mere end 300 dimittender fra en række af landets største virksomheder.
Om Master in Management of Technology:
Master in Management of Technology (MMT) er en toårig Executive MBA for ledere og mellemledere i industrien, IT-sektoren og den offentlige sektor. Uddannelsen fokuserer på ledelsesmæssige og organisatoriske forandringer gennem anvendelsen af teknologi. MMT, der er forankret på Aalborg Universitet, har siden 1997 uddannet mere end 300 dimittender fra en række af landets største virksomheder.
Læs mere om uddannelsens indhold på mmt.aau.dk
Om HB Trapper: HB Trapper og Stål A/S er en af Danmarks førende producenter af trapper, altaner, gelændere og stålkonstruktioner. Virksomheden råder over produktionskapacitet i Herning og Skærbæk samt salgskontorer i Herning og Søborg og servicerer således hele landet som velfunderet entreprenør og underleverandør med en høj grad af egenproduktion
